Conflictos organizacionales

Los conflictos organizacionales son situaciones comunes que pueden surgir dentro de una empresa u organización, y que pueden tener un impacto  en su funcionamiento y en la moral de los empleados. Estos conflictos pueden surgir por diversas razones, como diferencias de opinión, competencia interna, falta de comunicación efectiva o conflictos de intereses.
 Si los conflictos se abordan de manera adecuada y se gestionan de manera efectiva, pueden convertirse en oportunidades para el crecimiento y el desarrollo de la organización. 

Autora: Ivana Quintero.

Licenciatura en Psicología.Universidad de Los Andes. 

Materia: Psicología organizacional II.