Contribuciones del análisis de puestos a la administración de recursos humanos

Dentro del área de recursos humanos se ejecutan diversos procesos que van desde la selección y reclutamiento de los trabajadores, evaluando las competencias ideales para proceder al cargo laboral, diseño organizacional, abarcando áreas como: la estructura y distribución de responsabilidades y las proyecciones a futuro en la organización, garantizando la respuesta a aquellas necesidades y observaciones por parte de sus trabajadores para un bienestar común.

 

Autora: Ivana Quintero.

Licenciatura en Psicología. Universidad de Los Andes. 

Materia: Psicología organizacional II.