Conceptualización y análisis del puesto o cargos laborales
El área de recursos humanos es de vital importancia en la estructura de cualquier organización o empresa, acá se analizan los puntos correspondientes al trabajo y ambiente laboral en general. En la siguiente imagen se expresa la conceptualización de un cargo laboral, partiendo de la estructura organizativa de la empresa, que quiere decir la manera en como se distribuyen las responsabilidades de trabajo. Así mismo en el proceso de análisis de cargos deben estar explícitas tanto las responsabilidades, el perfil de competencias y habilidades, así como también las recompensas que van dirigidas a los trabajadores; y esto como fin de lograr una mejor comunicación y satisfacción laboral.
Licenciatura en Psicología.Universidad de Los Andes.
Materia: Psicología organizacional II.
Referencias.
Roman, S. (2022). Descripción de puestos de trabajo o DPT en 2022. Avansel consultora de recursos humanos. Recuperado de Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=TuTLc-wabXA
Talentiza (2019). Análisis y descripción de cargos/RRHH. Recuperado de Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=71OP6QUpdss&t=2s
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